まずやってみること
お疲れ様です。
今月も、無事にスタッフみんなにお給料を払うことができてホッとしているスズキです。
今月もお疲れ様でした、
と言っても、まだ2日あるけどね!!
ラストスパート頑張ってくださいね!!
「成長できる人」と、「そうでない人」の違いは何か?
仕事を、「楽しめる人」と、「そうでない人」の違いは何か?
それは、
「はい、やってみます」
と、即言えるかどうか?
これだと思う。
世の中は、やってみなくてはわからないことだらけ。
なのに、やる前から、どうして「やれない理由」を言うのか?
やってみたら、できるかもしれないし、面白いかもしれない。
ボクら、「キャプラスネイル」はこの考え方が基本。
「まずやってみる」
例えば、
入社、半年なのに「店長」に大抜擢された場合や、
新規事業で、全く新しいコンセプトの高級サロンの立上げを任された場合や、
日本で、最大規模のサロンの立上げを任された場合など、
普通の人ならどうするか?
きっと、「不安」になって断ると思う。
失敗したらどうしよう・・・・。
って思うに違いない。
しかし、これを「チャンス」だと思って
「はい、やってみます。」
と言える人は、成長できる人であり、仕事を楽しんでいる人である。
絶対に成功する為に「努力」「勉強」をするからです。
そんな「仲間」がいてくれると、トップは本当に嬉しい。
そしてなにより、心強い。
これからの「キャプラスネイル」は、今までと全く変わらずこの考え方で行く。
「はい、やってみます。」
と、皆が言える高いテンションのチーム。
そんなチームを作り続けたい。
いつも、
「はい、できます。」
と言って、キャプラスを引っ張ってきてくれたK合店長、お疲れ様でした。
この精神、ボクたちは絶対に忘れません。
本当に、2年間ありがとうございました。
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